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Le 10 skill che non devono mancare nel 2020

14 gennaio 2020

Redazione Federica.euRedazione Federica.eu, Notizie dallo staff

Stiamo vivendo le trasformazioni dettate dal fenomeno dell’Industria 4.0, dove molti lavori vengono automatizzati, ma molti altri nascono e si sviluppano su tematiche impossibili da reperire tramite i robot, skill esclusive dell’essere umano che devono essere sviluppate per poter supportare le aziende. 

Ogni anno il World Economic Forum (WEF), organizzazione internazionale per la cooperazione pubblico-privato, stila un report chiamato “Future of Jobs” dove definisce le 10 skill più richieste, e quindi fondamentali per il mondo del lavoro nell’anno ricorrente.

Scopriamo quali sono e soprattutto quali corsi di Federica.EU possono aiutarti ad ampliare le tue conoscenze e a rispondere alle tue esigenze di formazione, grazie al continuo aggiornamento del catalogo:

  1. Problem Solving: riguarda la capacità di risolvere problemi in contesti complessi richiede flessibilità mentale, e saper individuare in breve tempo la criticità fornendo la soluzione migliore;
  2. Pensiero critico: per questa skill è essenziale un’attenta analisi, l’osservazione, l’ascolto e la valutazione delle diverse situazioni valutando i pro e i contro di un problema o una potenzialità per arrivare alla scelta e/o strategia migliore;
  3. Creatività: una visione originale è sempre la prediletta per un’azienda, quella capace di portare innovazione, unicità e distinzione rispetto alla concorrenza. Per questo la creatività è un elemento sempre più importante per le aziende, scalando la classifica del WEF che dal decimo posto nel 2015 ora occupa il terzo nel report 2020;
  4. Gestione delle persone: è molto importante saper motivare il proprio team, valorizzarlo e gestirlo. Questa skill è collegata anche all’intelligenza emotiva, che troveremo qualche posizione più in basso, in quanto risulta utile per comprendere come delegare il lavoro e sviluppare una propria gestione delle risorse. Prova a seguire il corso di Comportamento Organizzativo;
  5. Collaborazione: il lavoro di team si è sviluppato da diversi anni ma non manca mai tra i punti essenziali richiesti dal mondo del lavoro. La sinergia è sempre più richiesta per diverse posizioni lavorative, per questo è importante riuscire a organizzare il lavoro, le priorità e suddividersi le varie attività all’interno del proprio team nel migliore dei modi riuscendo a rinunciare al protagonismo soggettivo per fare spazio al gruppo;
  6. Intelligenza emotiva: citata già in precedenza, l’intelligenza emotiva è la capacità di comprendere le emozioni e gli stati d’animo sia propri che dei colleghi e gestirli al meglio creando un ambiente di lavoro ottimale e produttivo. Ti consigliamo il corso di Introduzione alla psicologia della personalità;
  7. Capacità di giudizio e di prendere decisioni: prendere decisioni è un’attività molto importante ma anche difficile con l’avvento dei big data, e quindi di una grande quantità di dati da analizzare e studiare per decidere la migliore strategia di business. Approfondisci queste tematiche con il corso Come ci si governa in Italia e nel mondo;
  8. Orientamento al servizio: capacità di aiutare gli altri, ascoltare e analizzare i loro bisogni, riuscire anche ad anticiparli in altre parole comprendere la domanda, interna ed esterna.
  9. Negoziazione: è un’attività strategica nata per creare benessere sia di tipo economico che relazionale a livello aziendale e non. Nello specifico riguarda l’analisi dei comportamenti nelle interazioni interpersonali e della comunicazione efficace, conoscenze indispensabili per le strategie di negoziazione. Scopri dipiù con il corso di Negoziazione e Comunicazione efficace;
  10. Flessibilità: collegata al problem solving, l’elasticità è la capacità di individuare nuovi percorsi, metodi e soluzioni in base al compito affidato o al cambiamento repentino di piani stabiliti in precedenza.

Cosa aspetti? Preparati al meglio per affrontare un nuovo anno di lavoro!

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