Personale di comparto
Il lifelong learning (formazione continua) ha un ruolo fondamentale per acquisire nuove conoscenze, competenze e abilità indispensabili per la crescita professionale e personale dei dipendenti regionali.
Attraverso la piattaforma federica.eu, cofinanziata da Regione Campania nell’ambito del POR FESR 2014-2020 con il progetto “Federica Web Learning. La fabbrica Digitale”, sarà possibile prendere parte al progetto formativo “Regione Campania in Formazione” rivolto al personale dirigenziale e di comparto dell’Ente per l’intera annualità 2022.
Calendario per il Personale di comparto:
Percorso “Lingue Straniere”:
11/01/2023 – 25/01/2023: Esame di valutazione delle competenze linguistiche (ENG)
15/01/2023 – 15/05/2023: English Beginner (A1) (28 ore di formazione)
15/01/2023 – 15/05/2023: English Elementary (A2) (28 ore di formazione)
01/10/2022 – 15/05/2023: English Lower-intermediate (B1.1) (28 ore di formazione)
15/01/2023 – 15/05/2023: English Upper-Intermediate (B2) (28 ore di formazione)
Percorso “Data Visualization”*:
13/02/2023 – 13/03/2023: Introduzione alla Data Visualization con Tableau (10 ore di formazione)
14/03/2023 – 14/04/2023: Data Visualization e manipolazione dei dati con Tableau (8 ore di formazione)
17/04/2023 – 17/05/2023: Business Intelligence con la Product Suite di Tableau (12 ore di formazione)
* I corsi elencati sono riservati unicamente al personale della DG 6011
Avviso:
Coloro i quali hanno ottenuto l’attestato di superamento dei corsi di lingua entro il 16/01/2023 saranno automaticamente iscritti al corso di livello successivo.
Oltre tale data, per approfondire il proprio livello di conoscenza della lingua inglese o iscriversi ai corsi in lingua disponibili, i sigg.rri dipendenti potranno inviare una mail di richiesta a support@federica.eu
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Partner
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La Regione Campania è un ente territoriale che esercita poteri e funzioni nel rispetto della Costituzione, del proprio Statuto e dell’ordinamento comunitario ed internazionale.
Regola lo sviluppo economico, l’economia di mercato e la libera concorrenza per favorire la piena occupazione, la promozione del benessere, i fini sociali, la coesione economico-sociale e la difesa dello stato sociale.
